働きやすい労働内容にできる
工場では派遣社員になると働きやすい環境を手に入れられます。派遣社員は基本的に派遣会社の社員として工場の現場に出向する立場です。現場では派遣契約をしたときに定められた内容の労働をすることになります。現場にいる正社員の人に教わりながら作業をするのが一般的で、新しい作業を覚えられます。ただ、派遣契約で決まっていない労働については断ることが可能です。道具の運搬や格納を担当するはずが、製造の業務を今からやって欲しいといったことを言われても断れます。派遣契約に従って自分のやりたい仕事だけに集中する環境を手に入れられるのが魅力です。派遣契約をするときに希望を伝えてお互いに合意を得ていればトラブルになることもありません。
働く時間の拘束を受けにくい
派遣社員は工場で残業に追われずに済むのがメリットです。工場では納期が近づいてきたり、生産量を一時的に増やしたりするときには残業が多くなる傾向があります。土日祝日も出勤して働かなければならないことも稀ではありません。しかし、派遣社員は労働時間を派遣契約によって定めていて、その時間外に働くことは強制されません。契約上で残業を現場で指示できるようにしている場合にはこの限りではありませんが、契約の時点で交渉して残業なしにすることも可能です。所定労働日以外の労働も断れるので、派遣社員として工場で働くと労働時間の拘束を受けにくくなります。仕事とプライベートのメリハリを付けて働きたい人に適している働き方です。